Кто ищет - то всегда найдет. Кто хочет – тот всегда добьется

Кто ищет - то всегда найдет. Кто хочет – тот всегда добьется.

Ни для кого не секрет, что большая часть работодателей хочет иметь профессиональных, надёжных, опытных, ответственных, увлеченных своей работой, активных, исполнительных и т.д. и т.п. сотрудников.

У каждого конкретного работодателя «хотелки» свои – у кого-то сформулированные абстрактно, у кого-то достаточно четко и внятно. При этом, даже не смотря на кризис и существенное снижение объема вакансий, работодатели продолжают искать нужных им работников.
При этом работники тоже ищут, и не абы какого работодателя, а такого, который им интересен.
Критерии соответствия образу «хорошего» работодателя самые разные.
Близкое расположенность к дому, «дабы не тратить жизнь на дорогу», размер заработной платы и социальный пакет для одних, профессионально интересные задачи, возможность карьерного роста, для иных, а для третьих – коллектив профессионалов, стать членом которого приятно и престижно.

Но парадокс в том, что даже если желаемый работодатель будет найден, может оказаться так, свободное место одно, а вот желающих и претендующих на него значительно больше…

Как же быть?

Искать и верить в гармоничный альянс?
Нет, брать и делать.

#социальныйбизнес с DEHolding - это про «убить 3-х зайцев», «кто успел, тот и съел», «что посеешь, то и пожнёшь»
Чистый бизнес без офиса и привязки ко времени.
Идеальная и простая схема доходности.
Наставник-профессионал и результат с первого дня.

Мы пришли к этому, а как зарабатываешь ты?
При желании можете ответить мне в любой из моих социальных сетей, буду рад общению!